Der TV-Manager werde „tadellos und aktiv“ sicherstellen, dass das Unternehmen keine Partei ergreife, betonte Generaldirektor Tim Davie. Die Chefs rekrutierten Frau Turness, die nie für das Unternehmen gearbeitet hat, nachdem sie das Gruppendenken und die Voreingenommenheit der BBC kritisiert hatten. Zuvor hatte sie leitende Positionen bei NBC News und ITV News inne.
Herr Davie sagte gegenüber dem Kommunikations- und Digitalausschuss des House of Lords: „Wenn ich auch nur im geringsten daran gezweifelt hätte, dass ein Kandidat für den Nachrichtendirektor nicht fehlerfrei und aktiv ein tiefes Verständnis unseres Unparteilichkeitsauftrags entfalten könnte, hätte ich ihn nicht eingestellt, und ich denke Deborah Turness sollte hervorragend sein.’
Im Oktober enthüllte die BBC nach einer Überprüfung unter der Leitung des Vorsitzenden des Arts Council England, Sir Nicholas Serota, Pläne für ihren „größten und bedeutendsten Vorstoß“, um ihre Kultur aufzurütteln. Der Sender veröffentlichte einen 10-Punkte-Plan mit den Schwerpunkten Unparteilichkeit, redaktionelle Standards und Whistleblowing.
Herr Davie wurde gefragt, ob die Zentralisierung von Nachrichten bei der BBC redaktionelle Fehler verstärken könnte, wie beispielsweise die Entscheidung, Jeffrey Epsteins ehemaligen Anwalt Alan Dershowitz nach der Verurteilung der Sexualstraftäterin Ghislaine Maxwell zu interviewen.
Er sagte: „Wir haben sofort zugegeben, dass es gegen unsere redaktionellen Richtlinien verstoßen hat [and] ein Fehler … Sie können ein wenig über das Dienstalter und die Deckung streiten, die wir während Weihnachten, während Covid, hatten.
'Ich glaube nicht, dass es um Zentralisierung geht ... es ging einfach um die Sorgfaltspflicht des Planers und den Wissensstand der Person, die die Person ausgestrahlt hat.' David Jordan, Direktor für Redaktionspolitik und -standards bei der BBC, teilte dem Komitee ebenfalls mit, dass bis zum letzten Monat 11.000 Arbeitnehmer eine aktualisierte Schulung durchlaufen hätten.