Es wurden Änderungen beim Universalkredit angekündigt, was bedeutet, dass die Briten schneller nach Arbeit außerhalb ihres gewünschten Sektors suchen müssen. Von den Antragstellern wird erwartet, dass sie ihre Suche nach vier Wochen nach Erhalt des Universalkredits ausweiten, während sie dies zuvor erst drei Monate nach Antragstellung tun mussten.
Von den Antragstellern wird erwartet, dass sie ihre Suche nach vier Wochen nach Erhalt des Universalkredits ausweiten, während sie dies zuvor erst drei Monate nach Antragstellung tun mussten.
Menschen könnten ihre Vorteile verweigert werden, wenn sie dies nicht tun.
Die Ankündigung stieß auf einige Gegenreaktionen, da Menschen unzufrieden mit der Vorstellung waren, dass Briten gezwungen sein könnten, nach Arbeit zu suchen, die sie nicht wollen.
Anna Stevenson, Senior Welfare Benefits Specialist bei Turn2us, sagte: „Menschen mit der Drohung, Geld durch Sozialleistungen zu verlieren, in einen Job zu drängen, ist eine schlechte politische Entscheidung. In einer Zeit, in der die Leistungsniveaus die steigenden Lebenshaltungskosten der Menschen nicht decken können, ist es unwahrscheinlich, dass eine weitere Kürzung ihres Einkommens durch Sanktionen wirksam ist, um es den Menschen zu ermöglichen, die richtigen Jobs zu finden, um erfolgreich zu sein.
„Menschen zu helfen, Arbeit zu finden, sollte ein positiver Schritt sein, aber es ist von entscheidender Bedeutung, dass Menschen nicht in eine Beschäftigung gedrängt werden, die für sie oder ihre persönlichen Umstände ungeeignet ist, die mit Krankheit oder Behinderung zusammenhängen können.
„Die Regierung muss ihre Entscheidung überdenken und wirksamere Maßnahmen wie eine erschwingliche und zugängliche Kinderbetreuung umsetzen, um die Hindernisse zu beseitigen, die viele Menschen – überproportional Frauen – daran hindern, wieder eine Arbeit aufzunehmen.
'Jetzt ist es an der Zeit, dass unsere Regierung das Sozialversicherungssystem stärkt, damit die Menschen es sich leisten können, Essen auf den Tisch zu bringen, sich um ihre Familien zu kümmern und letztendlich zu gedeihen.'
Die DWP hat Änderungen an Universal Credit angekündigt (Bild: GETTY/SKY NEWS)
Die Änderung erfolgt im Rahmen der Regierungskampagne „Way to Work“, die darauf abzielt, 500.000 weitere Briten in Arbeit zu bringen. Die DWP hofft, dass dies dazu beitragen wird, eine Rekordzahl von 1,2 Millionen offenen Stellen in Großbritannien zu besetzen.
Dies liegt laut dem Amt für nationale Statistik (ONS) um 59 Prozent über dem Niveau vor der Pandemie.
Frau Coffey sagte: „Wenn wir aus Covid hervorgehen, werden wir Versorgungsprobleme angehen und die anhaltende wirtschaftliche Erholung unterstützen, indem wir Menschen in Arbeit bringen.
„Unser neuer Ansatz wird Antragstellern helfen, schnell wieder in die Arbeitswelt zurückzukehren, und gleichzeitig dazu beitragen, dass Arbeitgeber die Mitarbeiter bekommen, die sie und die Wirtschaft brauchen.
„Way to Work ist eine grundlegende Veränderung unseres Angebots für Antragsteller und Arbeitgeber und stellt sicher, dass unser Jobcenter-Netzwerk und unsere hervorragenden Work Coaches allen Regionen des Landes Chancen, Jobs und Wohlstand bieten können.
„Menschen zu helfen, jetzt einen Job zu finden, bedeutet, dass sie einen besseren Job bekommen und Karriere machen können.“
Als Teil der Pläne erhalten Universal Credit-Antragsteller Zeit mit einem Work Coach, um sie besser und individueller zu unterstützen.
Die DWP sagte, der beste Weg für Menschen, ihr Leben zu verbessern und ihre Familien zu unterstützen, sei die Arbeit, und dass Briten bei einer Vollzeitbeschäftigung mindestens 6.000 Pfund besser dran wären als bei Sozialleistungen.
Schatzkanzler Rishi Sunak sagte: „Es ist wichtig, dass jeder die Möglichkeit und Unterstützung hat, einen guten Job zu finden, der ihm hilft, im Leben voranzukommen.
„Deshalb verdoppeln wir mit dieser neuen Kampagne unseren Plan für Jobs, um das Talent von Arbeitssuchenden zu nutzen und Arbeitgeber dabei zu unterstützen, offene Stellen zu besetzen, Arbeit zu finden und neue Möglichkeiten zu schaffen.
„Gemeinsam werden wir die von Arbeitsplätzen getragene Erholung dieses Landes vorantreiben.“
Das DWP kündigte außerdem an, mit einem breiteren Spektrum von Arbeitgebern zusammenzuarbeiten, um Menschen mit Sozialleistungen in Arbeit zu bringen.
Ian Nicholas, Global Managing Director bei der Baustelle Reed, sagte: „Wir arbeiten seit einigen Jahren eng mit dem Ministerium für Arbeit und Renten zusammen, und in unserem Bestreben, Menschen in Arbeit zu bringen, ist dies jetzt wichtiger denn je.
„Die enge Zusammenarbeit mit dem DWP hat uns einen wertvollen Zugang zu Arbeitssuchenden verschafft.
„Diejenigen, die nicht bereits eng mit der Abteilung zusammenarbeiten, sollten die Vorteile berücksichtigen, die sie sowohl für Unternehmen als auch für die britische Wirtschaft bringen kann.“
Arbeitgeber wie TalkTalk und Ocado haben bereits ihre Unterstützung für die Kampagne angeboten.
Daniel Kasmir, Chief of People and Procurement bei TalkTalk, sagte: „Wir freuen uns, mit DWP zusammenzuarbeiten, um alle Rekrutierungslösungen zu erkunden, um unsere offenen Stellen zu besetzen, und werden dies mit diesem Schub für Jobs auch weiterhin tun.“